営業部では7月に「営業力強化研修」がありました。

「基本編」と「リーダー編」の2組に分かれてオンラインで受講しました。

平日の営業時間中にもかかわらず、丸一日という時間を与えてくれる会社と、その時間にサポートしてくれる他部署に感謝を感じることもできました。

今回の研修概要はこちらです。

●基本編

・お客様と会話がなかなか続かない。

→お客様の心をひらく「聴く力」のスキル習得

・お客様が何を求めているのか上手く聞き出せない。

→ニーズを見抜く「質問力」を磨く

・建築業界の営業に少し不安を感じている

→お客様との間に深い信頼関係を築く「コミュニケーション力」の向上。

●リーダー編

・部下や後輩とのコミュニケーションに難しさを感じている

→次世代と「繋がる力」を考える。それぞれの世代が持つ強みを生かしながら円滑なコミュニケーションを図るためのヒントを得る。

・チームで目標達成するための具体的な方法

→チームを「動かす力」を考え、これまで培った経験を活かしつつ、メンバーを巻き込み主体性を引き出すリーダーシップの習得

・変化の速い時代にどうリーダーシップを発揮するか悩んでいる

→組織を「変える力」を知る。ミーティングを活性化させ、問題解決、顧客関係の深化、新たな挑戦を生み出すための具体的な手法を学ぶ。

全国の同業種の同世代とグループワークすることで、新たな刺激や学びを得るとともに、明日への自信をつけられたと思います。

研修を通して、部署の枠を超えた互いがチームとして成果を生み出す未来を感じられたと思います。

2026.6.26(木)KOBORILAB

【新ZEH時代を勝ち抜く！性能とマーケティングの両輪で走る工務店へ】

㈱オリズム　錦織修氏にご登壇いただき開催しました。

前半では、新ZEH基準の一次エネ消費量への対応について問い合わせが多いこともあり、その勘所を解説いただきました。

後半は、住宅性能基準が上がって当たり前になった中で、選ばれるにはどうあるべきかを。

自社の強みをどう活かして、お客様が求めることを実現するお手伝いが出来るのか。

弊社も工務店と立場は違えど同じこと。

参加者全員が自分や自社と向き合える時間になったと思います。

1/17エクセルシャノンさんにご協力いただき弊社主催の研修会を開催しました。

法改正、国や自治体の取り組み、補助金、住宅性能。

1販売店にここまでチカラを注いでくれるなんて考えれば考えるほど嬉しく感謝の気持ちが込み上げてきます。

ブランドや商品の認知だけならメーカーとして展示会を企画した方がいいかもしれません。
今回のような形をとってくれたのは私たちの思いを受け取って協力してくれたからに他なりません。

協業によりお客様へのお役立ちをカタチにします。

先日、工務店さんと一緒にステンレス工場の見学に行ってきました。

製造過程を見学することで、企業理念やものづくりに対する思い、実現させようとする姿勢を感じることが出来て、有意義な社会科見学でした。

8割機械化しても2割はこだわりのために

手作業にこだわるというモノづくりの姿勢。

素人目には2割以上手作業に映りました。

職人の技術力とか、インコカラーとか、取扱をする者として、魅力を学ぶことが出来て収穫がありました。