小堀材木店 Kobori Timber Ltd.

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スタッフブログ

2024.2.5

栃木県地球温暖化防止推進員

栃木県地球温暖化防止推進員に応募したいと思います。

 

推進員は、県知事からの委嘱を受けて、地球温暖化の現状や対策の重要性について理解を深め、住民の求めに応じて温室効果ガス排出量の削減のための措置についてアドバイスしたり情報提供したりします。

 

地球温暖化の仕組みを知り、防ぐにはどうしたらいいか。その際、人為的なものによる影響を考えることが重要になります。またカーボンニュートラル実現のために私たちが仕事で扱う「木」の重要性も併せて伝えていきたいと思います。

 

推進員は営利目的で活動することはありません。
しかしこの自己研鑽は仕事にいい影響を与えるだろうと思います。
「豊かになる」は直接的収入を得るためだけでなく、仕事を通じて社会に貢献することや人間性を高めることでもあります。
栃木県の取組、家庭(住宅)分野のエネルギー、「木(森林)」の役割、等を社内にも共有して好循環を生み出すことに繋がれば幸いと思います。

(S)

社長ブログ

2024.1.19

新しいことに触れる

新年迎えて新しいことに触れることを毎年行っています
今回は流行語にもなった「生成AI]絡みを触れてみたいと思い
chattGPTについて勉強してみることにした。
まずは無料のGPT3.5からですけど可能性を考察してゆきたい。
あいさつ文はもちろん、ちょっとしたプレゼン資料が情報の
質問の仕方次第でものの数秒たてば出来るのは凄いです。
長文の要約、自社ポスターの作成などこの辺は私でも簡単に
活用できそうです。ちょっとした情報を落とし込みさえすれば
デザイナー住宅の設計やプレゼン資料も大幅な時短で済むことになる。
業界も大きく変わるんだろうなってすごく感じています。
シンギュラリティ(AIが人間の能力を超えること)が2045年ですから
近い将来、世界はどうなってしまうんだろう?
素人発想ですが、ターミネーターの世界だけは勘弁してほしいけど。
ただ、私はこういう時代だからこそ適度のアナログや「心」入った対応を
重んじる企業が絶滅危惧種になって重宝される時代が来る!
と確信もあるので楽しみでもある。
新時代に無知ではいけませんが、すべて受け入れる必要もない。
私は「心」大切にする人材からなる企業づくりに尽力したい。

社長ブログ

2024.1.5

謹賀新年

新年明けましておめでとうございます。
今年は辰年。まさに商売も昇り詰めたいところですね。
年初から不幸ごとの連続で気持ち落としてしまいがちですが、
こういう時こそ前向きでなくてはいけませんよね。
災いや不幸ごとは年初に出し切って、あとは右肩上がりの
運勢にしたいものです。
とはいえ、運や待ちではことは変わりません。
今年は今まで以上にチャレンジ精神を忘れずに行動あるのみの
年度にしたいと思います。
今年も常にお役立ちを社員全員が意識して臨みます。
どうぞ変わらぬご愛顧とご支援をよろしくお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸を祈念いたします。

スタッフブログ

2023.12.29

2023年は全部署合同で忘年会ができました

弊社では実に4年ぶりとなる全部署合同での忘年会を今年は開催することができました。

 

部署間のコミュニケーション向上に繋がる場だと思います。

会社の「飲み会」って敬遠される部分もあると思いますが、

機会損失にならないように「みんなが参加したくなる」機会を創出していかねばならないと感じられました。

 

同時に、定期的な催しがなかなかできなかったことでの

コンプライアンス的なデメリットも見えまして、

企業の将来を左右するであろうコンプライアンス教育の重要性も感じました。

 

これからまた取引先との会合や催しは増えていくはずです。

私たちが若かりし頃そうしてもらったように、

若手に「大人のマナー」を教えられるのは先輩の私たちです。

「知らない」は可哀相なことで、教える責任みたいなものを感じました。

 

なんか固くなったけど、忘年会最大の目的は、

『1年を労って次の年を新しい気持ちで迎えること』ですから

最大限楽しめるようにしなきゃいけませんよね。

 

会場段取りから司会までしてくれた先輩、

機会を設けてくれた会社に感謝して1年を締めくくりたいと思います。

 

今年も大変お世話になりました。

来年もチカラ合わせて頑張ろう。

(S)

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