【KOBORI LAB】9月は吉田 登志幸さんを講師にお招きしてのブランディングセミナー【”命”の基本仕様とブランディング】

弊社主催での開催は4回目になります。

地場企業が勝ちの残る為に必要なことを学びますが、導入部分の「俯瞰」がこの話の特徴の一つで、ここで「三方よし」について改めて考え直すことが重要なのだと思います。

そして、「圧倒的」になるための「選択と集中」。

「生き残る」って言っても、常勝を目指す思考が僕は好きです。

「ある領域で」ですが、それがギリギリだけどギリギリじゃない、みたいな感じでロマンがあります。

いづれにしても生き残るためには学び続けるしかないって思います。

世の中が変わったからそれに合わせて自分が変わるじゃなくて、自ら学び続けることが大事だと思います。

【KOBORI LAB】を運営する根本はここにあります。（S)

先日とあるコンテスト参加のため出陣してきました。
準備期間をほぼ1年費やした成果をわずか数分のステージに託す。

改めてロマンあるなって感じた。

増量と減量の双方をこなし、日々自己管理と苦しいトレーニングの毎日。

後半は苦しさもなんかすごく楽しく感じてきちゃったことが私にとって

凄く成長できた一面に感じています。
だって、すべてはこの舞台のためだもん。

結果、準グランプリをいただきました。素直にうれしいです。
51歳でこんなことやっちゃってと冷やかに感じられる人もいるかと思いますが
こんな歳だからこそ余計にと思っていたんですね。
年齢に逆らうことはできませんけど、心はいつまでも若々しくアグレッシブに。
そんなことを日々思っていました。
今回の結果を通して、壁は現れど乗り越えることで新たな景色が見れること。
そして志を貫くことでことは成就できるという既成事実を作れたこと
私の人生をより豊かにしてくれる一大事だった今回でした。
この経験を通して、フィジカルもメンタルも一皮むけて新たなステージに向かえそう。
今後も意欲と継続性忘れることなく頑張りたいです。

お蔭様で、小堀材木店は61期迎えることができました。

60期もいろいろありましたが、何とか乗り越えれたのも、得意先様

仕入先様、そして社員の皆がいたからこそ。改めて感謝ですよ。

今期もたくさんの想いを掲げてひとつひとつ実現に向けて邁進です。

私どもは、課題山積の中小企業です。働き方も社業も改善の山。

そんな中でも、しっかり10年15年先を見据えて次世代のバトンタッチを

真剣に考えています。

個性を活かすにはマニュアルや規則で固めた大手より、ある程度柔軟な

中小企業こそがやりがいあり！という逆切れスタンスで若手獲得に手を

打って行こうと考えます。

まずはトップの私が柔軟な対応を率先して引っ張ってゆきたい所存です。

さあ、今期も頑張るぞ！

一社）Forward to 1985 energy life　の栃木メンバーと一緒に【とちぎカーボンニュートラル実現シンポジウム】に参加しました。

今年4月に施行された「栃木県カーボンニュートラル実現条例」の概要説明、県内事業者の取組紹介、高村ゆかり先生による基調講演という内容です。

地球温暖化による異常気象の影響が既に私たちの生活に及んでいますが、人間の行動がソレに与えている度合いも分かってきています。

これから求められる企業の方向性や存在意義についても強い言及がされたように感じました。

私たちのとるべき行動は。と改めて思いを馳せました。

（ｓ）