期に2回、賞与面談を行っております。今日より15日まで一人一人と面談します。対象者30名強ですから結構パワー使うのです。当社は自己申告書を提出していただき、グループ長、役員、そして私の最終決済を経て評価してゆく制度を取っております。私だけでは見えない細分の個々の活躍ぶりや問題点を客観的に評価するうえでも有効手段であります。社員も自分は頑張っているつもりでも、上司にどう見られているか？という意識や気づきも必要です。組織として自己がどんな貢献が築けているかを判断できる素晴らしい機会ですから、時間かけて書式作ったり、評価したりすることに時間を割くことを面倒くさがることはあり得ないのです。この時間を大切にして、社員と意見交換を交わして、より良い社風づくりに役立てたいと思います。改めてですが、コロナ禍にもかかわらず、仕事に恵まれ、そして社員に賞与を還元できる環境にいることを心から感謝です。社員に、そして携わるすべての人に「ありがとうございます」