働き方への意識、いや行動が急務です。

休みは増えており、残業も無理させられない環境になっています。

企業の存続に時短への仕組みと個々の意識は必須。

私だけの視野と社員巻き込んだ視野では見える世界は全然違います。

私が考える理想企業は、社長がいなくても回る環境にある。

あれこれ指示されて動く組織では成長はないし、社長色強い企業体に

なってしまいすぎると、本来の職場環境には行き着きません。

私ができることは傾聴し、社員からの声を極力称えて承認すること。

これがちょっとしたことでも提言してくれる環境になると確信する。

社員の声をカタチに。そしてそれが顧客お役立ちに繋がれば私はそれでいい。

私IZMは最小限とした職場づくりにむけて承認力を養いたい。